有不少東家會(huì)跟我們反映，只要是工作時(shí)間久一點(diǎn)，阿姨就開始給我們臉色看。比如說上海王小姐家，剛開始去家政公司招阿姨，面試了差不多10來個(gè)阿姨，然后請(qǐng)回家試工，做了1個(gè)星期，覺得還滿意，就打算長(zhǎng)期聘用。但是過了差不多3個(gè)月，阿姨就開始轉(zhuǎn)變了，沒有一開始時(shí)候勤勞，對(duì)東家交代的事也開始馬虎起來，并且會(huì)開始跟東家抬杠。做了沒有半年，阿姨就開始提漲工資，自己的老鄉(xiāng)一個(gè)月是多少工資什么的。如果不滿足，就開始給臉色了，或者還會(huì)把脾氣發(fā)在寶寶身上。比如說東家要求保姆不要一整天都在家里看電視，過長(zhǎng)時(shí)間看電視對(duì)寶寶不好，保姆會(huì)立刻就說，寶寶自己在玩玩具呢，沒有看電視。還有更離譜的是，給寶寶喂飯，寶寶不吃，阿姨沒有來幫忙，還在一邊笑，意思就是寶寶離不開她，看你們自己，連喂飯都喂不好。王小姐說自己有時(shí)候很無奈，因?yàn)榻?jīng)常換保姆對(duì)寶寶不好，不換保姆的話就等于保姆騎在自己頭上，她想怎么樣就怎么樣。
相信很多家庭也都遇到過這樣的情況，對(duì)于跟保姆的相處，阿姨給臉色看，我覺得作為東家，要做好以下幾點(diǎn)：
1、在面試保姆的時(shí)候盡可能的把問題考慮全面，比如說工資、休息時(shí)間、節(jié)假日安排、發(fā)工資時(shí)間、加班工資計(jì)算、漲工資時(shí)間、漲工資的幅度；
2、對(duì)于保姆做得不好的，建議東家多跟保姆溝通溝通。比如說阿姨在工作了一個(gè)月之后，東家可以全面的跟保姆溝通一下，哪些地方做得是不滿意的，哪些地方是自己覺得好的。也可以讓保姆對(duì)自己提提意見，自己哪些地方是做得不足的。這個(gè)語氣要委婉，另外最好能一次性的多說明一點(diǎn)問題，不要今天說這個(gè)，明天說另外一個(gè)；
3、多關(guān)心保姆的生活。保姆來自己家里做事，就應(yīng)該把保姆當(dāng)成家里的一份子對(duì)待，對(duì)于保姆的一些日常問題，自己也可以給保姆一些意見，讓保姆能學(xué)到一些知識(shí)；
如果說我們把這些都做好了，保姆還是動(dòng)不動(dòng)的提要求，給我們臉色看，那我們的意見就是還是趁早解雇保姆，重新找一個(gè)吧。
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