保姆工資真是家政公司炒上去的嗎？
對于找保姆，有的雇主覺得工資太高，咨詢多個家政公司下來，都說要6000或7000以上，就這樣，家政公司可能就成了背鍋俠。有的雇主認為，保姆工資高就是家政公司給炒上去的，其實，并不是大家想象的這樣子。
比如我們買房吧，大家覺得現在的房子價格夠高吧，難道房子價格都是由房產中介炒上去的嗎？其實也不是，在我們認識的房產中介里面，公司還有任務給相關房產中介壓價，就是把房子價格壓下來的任務，為什么要這樣？打比方說一套500萬的房子成交，中介要收10萬的樣子，但是還可以打折，可能也就5萬左右就夠了，但是如果房東不降價，可能就因為三五萬，客戶就去買其它房子了，就算房產中介多買三五萬，這三五萬下來能給中介多少提成呢？基本可以忽略了。所以，把房價高怪罪給中介也不合理。
同理，家政行業(yè)也一樣，介紹一個保姆一般是收取保姆一個月工資的30%到100%，我們姑且說收50%吧，如果一個保姆，市場價是6000元，那么雇主找一個保姆也就是支付3000的中介費，那么家政公司要炒這個保姆價格勢必會把保姆價格說高，那么能高多少呢？高500還是1000？本來一個保姆6000塊的工資，如果高出1000，那中介費就多500元，那就基本不太可能了，大家會覺得工資高得太離譜了，于是沒人要這個保姆，那么家政公司也收不到中介費，再說，家政公司競爭是超級大的，特別是在上海、北京等大城市，據家政港了解，有不少家政公司之間互相在打中介費價格競爭呢，比如一個雇主到多個家政公司找保姆，有的說要收50%中介費，有的家政公司可能就會說30%也能介紹，甚至可能還有收更低的，于是保姆工資多1000元，那么也就多收300元的中介費或者是更低的，但家政公司的這個風險會有多大呢？這個風險肯定是比較大的，一是雇主覺得工資太高不要這個保姆，另外是保姆也等不起，不能長時間不上崗，不上崗就意味著沒有工資、沒有工資就沒有收入，保姆也有家庭的，也要養(yǎng)家的，所以說，保姆工資是家政公司炒上去的這種可能性基本不太可能的。家政公司主要還是起到一個中介調節(jié)作用，如果雇主工資出得太低，可能就勸勸雇主再出高一些，如果是保姆自己要求工資太高，家政公司有時候會說價格太高，太離譜，如果保姆堅持認為自己不降工資的，那么家政老師就不給雇主介紹這種保姆了，這樣這種保姆就難找到工作。
好了，今天家政港就先和大家說到這里，下期再見，想了解更多家政資訊，請點擊收藏關注家政港！
信息發(fā)布：家政港小陳
浙公網安備 33010502001009號