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上海醫(yī)院招聘護工照顧90多歲女老人，半自理老人，可以走路，吃飯，牙口不好要打流食，要在醫(yī)院做過專業(yè)護工的，護工要有責任心，有耐心一點兒的，工資8000一個月，有做的護工可留言。
上海寶山找住家護工照顧80多歲基本自理的二老人，兒子是上班的，面積呢，大概200多個平方，300平不到，希望燒是北方菜啊，軟爛一點，要擅長面食，工資7000，做六休一，國定節(jié)假日，年齡在55歲以下，有合適的可留言。
住在寶山顧村的雇主給父親找住家護工，今天和媽媽一起到公司面試阿姨，阿姨是退休教師，溫文爾雅，也有多年的護理經驗，雇傭雙方相談甚歡，爽快簽約，過幾天就馬上要上戶了。
親愛的朋友，您好！我是綠恒源家政的高老師。在上海為家里老人找一位合適的護工，確實比找普通保姆要考慮得更多、更細。老人的情況特殊，護工不僅是干活，更是一份帶著溫度的托付。我結合我們服務眾多上海家庭的經驗，給您梳理幾個關鍵的點，希望能幫到您。
1、先搞清楚咱自家的“底”和“需”
找護工就像看病開藥，得先“診斷”清楚。咱們自己心里要有本賬：
老人身體狀況：是能自理需要陪伴，還是半失能（比如需要攙扶、坐輪椅），或是完全臥床需要全護理？有沒有特定的疾病，比如阿爾茨海默?。ɡ夏臧V呆）、帕金森、中風后遺癥、糖尿病等？這些直接決定了我們需要找哪種專業(yè)程度的護工。
核心工作內容：主要需要生活照料（喂飯、擦身、協(xié)助上廁所），還是需要醫(yī)療輔助（測血糖血壓、服藥提醒、康復按摩），或是更需要情感陪伴與安全看護？上海很多家庭是“老人+鐘點工”模式，護工就專攻護理。
家庭環(huán)境與預算：是住家還是白班？家里居住條件如何？預算范圍是多少？上海的護工市場，價格和專業(yè)度掛鉤很明確。
2、找對人——核心素質“軟硬”都要看
硬性條件要過關：
必備證件：身份證、健康證是基礎。如果老人需要醫(yī)療護理，專業(yè)的養(yǎng)老護理員證或醫(yī)療照護證書就非常重要。有過醫(yī)院護工經驗的一般更熟悉護理流程。
經驗背景：一定要問清楚她以往照顧過的老人，和咱家情況是不是類似。照顧能自立的和臥床的，完全是兩套技能和心態(tài)。最好能提供以往客戶的聯(lián)系方式以便核實。
軟性素質更要緊，這決定了能不能處得長：
品性與耐心：這是第一位的?？梢酝ㄟ^聊天，觀察她言談舉止是否善良、沉穩(wěn)。照顧老人瑣碎辛苦，沒有發(fā)自內心的耐心和包容，干不長。
專業(yè)與安全意識：好的護工懂得基本醫(yī)學常識，知道如何預防褥瘡、如何幫老人安全翻身、噎食如何急救。面試時可以問問“晚上怎么防止老人起夜摔倒？”“臥床老人怎么喂水不容易嗆著？”從回答看專業(yè)性。
溝通能力與邊界感：護工需要和家屬隨時溝通老人狀況，話要說得明白。同時要有分寸感，不打聽、不摻和家里事，這是職業(yè)素養(yǎng)。
2、面試和試用——關鍵環(huán)節(jié)別將就
面試要“聊透”：別光聽她說，多講咱家老人的具體情況、性格習慣（比如不愛喝水、夜里要起幾次），看她如何回應和提出護理建議。問問她自己的家庭情況，家里穩(wěn)定的護工，自己工作也更容易穩(wěn)定。
試用期是“試金石”：一定要有試用期（一般1-2周）。重點觀察：她是否主動觀察老人需求？護理動作是麻利還是粗暴？個人衛(wèi)生和老人環(huán)境衛(wèi)生保持得怎么樣？手機是不是一直拿著？試用期也是彼此磨合工作節(jié)奏的時候。
手勤快更要“心到”：真正的好護工，除了完成喂飯、擦洗這些“任務”，會愿意陪老人說說話、曬曬太陽，眼里有活，心里有溫度。
4、談好規(guī)矩，處好關系
權責與待遇要白紙黑字：工作內容、休息安排（做六休一還是其他）、工資、節(jié)假日加班怎么算，最好有份簡單的協(xié)議。事先說清楚，避免日后糾紛。
建立尊重與信任的關系：把護工當作家里的合作伙伴，給予應有的尊重。老人有什么習慣喜好，主動告訴她。逢年過節(jié)的適當心意，會讓她更暖心、更愿意長期做。
保持溝通，及時調整：家屬要定期和護工溝通，了解老人近況，也要聽聽她的反饋。遇到問題及時解決，相處才能長久。
說到底，找護工是一場以心換心的過程。我們綠恒源在推薦每一位護工時，都把上述的“硬條件”和“軟素質”作為核心考核標準，因為我們深知，把老人交到對方手里，交出的是一份沉甸甸的信任。
如果您正在為家里老人尋找合適的護工，可以把具體情況和我聊聊，我會根據您的實際需求，從我們培訓和管理規(guī)范的護工隊伍里，為您用心挑選、匹配最合適的人選。祝您和家里的老人都能順心、安康！
2026-01-11 18:46:47
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